2024.6.28 No.19-03 情報システム学会メールマガジン

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　　　　　　　　　情報システム学会　メールマガジン
                                               2024.6.28　No.19-03

2024年6月号（6月28日（金）発行）目次

[1] 第20回全国大会・研究発表大会 開催予定（11月30日～12月1日）
[2] 第17回 シンポジウム 開催報告（5月25日開催）
[3] 連載 発注者からみた官公庁情報システムの現状と課題（岩崎和隆）
　　　第58回　自治体のコンピュータ・システム統一と国・自治体の
　　　　　　　役割分担の見直し構想（１）概要
[4] 連載 “Well-being”ことはじめ（三村和子）
　　　第78回　未来を想像する
[5] 連載 プロマネの現場から（蒼海憲治）
　　　第195回　『達人のサイエンス』

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[1]第20回全国大会・研究発表大会 開催予定（11月30日～12月1日）

　　　　開催日：11月30日(土)・12/1日(日)
　　　　会　場： 種智院大学(京都市伏見区向島)

　　　詳細につきましては、随時学会のWebに掲載してまいります。
　　　ご参加をご予定くださるようお願い申し上げます。
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[2] 第17回 シンポジウム 開催報告（5月25日開催）

　　　日　時：2024年5月25日（土）13:30-17:30
　　　場　所：青山学院大学青山キャンパス
　　　　　　　14号館（総研ビル）11階19会議室
　　　参加費：会員：無料　学生：無料　非会員：\1,000-

　　　全体のテーマ
　　　　　「これからの情報システム学を構想するために」

　　　　講演者1　麗澤大学工学部教授　小塩 篤史氏
　　　　　「生成AIと人にやさしい情報システムの可能性」

　　　　講演者2　静岡大学名誉教授　　水野 忠則氏
　　　　　「コンピュータネットワークの発展と高等教育人材の育成」

　　　詳細は、下記リンクからご覧ください。
　　　https://www.issj.net/mm/mm19/03/ISSJ_17thSymposium240525_After.pdf
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[3] 連載 発注者からみた官公庁情報システムの現状と課題（岩崎和隆）
　　　第58回　自治体のコンピュータ・システム統一と国・自治体の
　　　　　　　役割分担の見直し構想（１）概要

　　　１ はじめに
　　　　最近、ようやく本稿のテーマである「自治体のコンピュータ・システ
　　　ム統一と国・自治体の役割分担の見直し構想」について私なりの考えが
　　　まとまりました。そのため、本稿ではこれを試案としてお示しします。
　　　　本稿では、概要を説明します。いくつかの事項については、詳細を次
　　　回以降で説明する予定です。

　　　２ 最近の国の動き
　　　　私の考えた自治体のコンピュータ・システム統一と国・自治体の役割
　　　分担の見直し構想を説明する前に最近の国の動きを説明します。

　　　全文は、下記リンクからご覧ください。
　　　　https://www.issj.net/mm/mm19/03/mm1903-gk-gk.pdf
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[4] 連載 “Well-being”ことはじめ（三村和子）
　　　第78回　未来を想像する

　　　　5月31日関西地区放送のNHK番組「かんさい熱視線『男社会を考える』」
　　　では、最近相次いで報道された自治体のトップや大手企業の経営幹部に
　　　よるセクハラの告発が続く事態について、なぜこうした状況が続くのか
　　　問題提起がなされ、問題解決に向けて行われているある中学での実践や
　　　専門家による意見が紹介されました。
　　　　臨床心理士の西井開氏は、男性中心の価値観が残る「変われない社会」
　　　について以下のように語っています。

　　　　　　心理ではなく男性たちに走っている文化みたいなもの。強くいろ
　　　　　んなところで耐えて他者に勝っていくみたいなね。そういう男性の
　　　　　イメージみたいなものがイメージを飛び越えて規範みたいなふうに
　　　　　なっていく。

　　　全文は、下記リンクからご覧ください。
　　　　https://www.issj.net/mm/mm19/03/mm1903-wb-wb.pdf
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[5] 連載 プロマネの現場から（蒼海憲治）
　　　第195回　『達人のサイエンス』

　　　　今年も新入社員が入社しましたが、4月1日の朝、入社式を終えた後、
　　　全グループ会社の新人向け研修のため、東京へ移動しました。今後、8
　　　月半ばまでITの基礎スキル習得のための必修研修があり、その後、関西
　　　地区に戻ってきた後は、配属先の各箇所や各プロジェクトで、必要とさ
　　　れる個別スキルの習得が続きます。入社後、各人の目標とそれに必要な
　　　習得課題のため、OJT、OFF-JT、自己研鑽の計画を策定します。そして、
　　　その推進状況の確認とフォローについては、上司やコーチャーのライン
　　　だけでなく、職場任せにしないためにも、全社教育部門としても、4年目
　　　が終わるまで、月次での対話によるフォローを実施しています。

　　　全文は、下記リンクからご覧ください。
　　　　https://www.issj.net/mm/mm19/03/mm1903-pg-pg.pdf
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　　　05月31日号は・・ https://www.issj.net/mm/mm19/02/mm1902.html
　　　04月30日号は・・ https://www.issj.net/mm/mm19/01/mm1901.html
　　　03月28日号は・・ https://www.issj.net/mm/mm18/12/mm1812.html

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**************************************************************　以上
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